Führungskräfte Coaching Düsseldorf Authentisch führen Potentialentfaltung Düsseldorf

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING DÜSSELDORF

Entwicklungschancen für Führungspersönlichkeiten durch Coaching


Führungskräfte Coaching
Düsseldorf ist mehr als die bloße Beratung einer Person. Wolfgang Loos spricht treffend von:

„der personzentrierten Arbeit entlang der Frage, wie die Managerrolle zufriedenstellend bewältigt werden kann.“

Führungskräfte Coaching Düsseldorf ist Führungskräfteberatung unter vier Augen. Eine verantwortliche Führungskraft unterstützt sich bei der persönlichen Professionalisierung optimal mit einem individuellen und professionellem Coaching. Dabei geht es um die Erschließung von Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen, sowie von Ideen und Handlungskonzepten für Ihre Fragestellungen.

Ziel meines Coachings ist die Verbesserung
Ihrer Selbstmanagementfähigkeiten

Im Einzelcoaching geht es um Sie und Ihr Anliegen. Mein Part als Coach besteht darin, Ihnen die eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten zugänglich zu machen und Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Mit gezielten Fragen rege ich Ihre Selbstreflexion an, mit dem Ziel, wieder mehr Bewegung in Ihr Denken und Handeln zu bringen. Ich ermutige Sie zum Perspektivenwechsel und dazu, Ihr eigenes Verhalten mal aus der Vogelperspektive zu beobachten.

In der Haltung eines neutralen als auch kritischen Dialogpartners höre ich Ihnen mit meiner ganzen Präsenz zu und arbeite mit Ihnen individuell an Ihren Anliegen mit dem Ziel, Ihre Lösungen zu finden und umzusetzen. Meine Arbeitsweise ist prozess- und lösungsfokussiert.

Coaching ist eine persönliche und prozessorientierte Beratung

Ein Coaching ist ein sehr persönlicher Prozess, nichts Vorgefertigtes, nichts von der Stange und ohne Patentrezepte, der immer in einem geschützten Setting und auf Augenhöhe stattfindet.

Es geht im Coaching um die Offenheit, die Dinge einmal anders zu sehen und aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Offenheit ist jedoch nur möglich auf der Basis einer tragfähigen und auf Vertrauen basierenden Beratungsbeziehung. Aus diesem Grunde sind mir folgende Prinzipien in meiner Arbeit mit Ihnen wichtig:

  • Ich arbeite mit Ihnen in einer Atmosphäre von Akzeptanz, Pragmatik und Menschlichkeit.
  • Wir klären Ziele, Anliegen, Erwartungen.
  • Ihr Handeln soll Ergebnisse bringen, mit denen Sie zufrieden sind. Wir entwickeln differenzierte Strategien, optimieren diese für Ihre Persönlichkeit und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
  • Mit kreativer Vielfalt schaffen wir Räume für neue Ideen und erweitern so Sichtweisen.

Meist geht es im Führungskräfte Coaching um Klarheit und Orientierung in den folgenden Bereichen:

  • Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit und des Führungsverhaltens
  • Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen,
  • Unterstützung beim Gestalten schwieriger Führungssituationen,
  • unterschiedliche Kristen und Konflikte bearbeiten,
  • eigene Rolle und Einflussmöglichkeiten im gesamten Organisationskontext erkennen und gestalten,
  • die eigene Karriere passend planen und entwickeln,
  • Kommunikation mit Mitarbeitern.
  • Beruf und Familie vereinbaren.
  • und sicher noch andere Ihrer eigenen Fragestellungen.

Profitieren Sie von meinem psychologischen und betriebswirtschaftlichem Hintergrund!

Im Rahmen der Zusammenarbeit stelle ich zwei grundlegende Ressourcen zur Verfügung:

  • meine langjährige Erfahrung mit Führungskräften im Organisationsbereich
  • meine fundiertes psychologisches und betriebswirtschaftliches Wissen sowie meine grosse Methodenkompetenz (Vita)

In einem Vorgespräch besprechen wir, was zu tun ist und wie – und ob die Chemie stimmt.

Falls sie weitere Infos, Hintergründe und eine Definition von Coaching  suchen, finden Sie auf der Seite Coaching Report.

Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Sie möchten einen Termin vereinbaren?