Coaching Aachen Authentisch führen Managementberatung

Coaching Aachen

Potenzialentwicklung, Karriereplanung, Work-Life Balance optimieren – das sind die häufigsten Schlagworte, wenn es um ein persönliches Coaching für Fach- und Führungskräfte geht.

Coaching Aachen. Wollen oder müssen Sie sich beruflich neu orientieren? Fehlt es Ihnen als Führungskraft an Durchsetzungskraft, oder beschweren sich Ihre Mitarbeiter eher, dass Sie zu viel davon hätten?

Wie verhalte ich mich als Vorgesetzte/r? Wie bringe ich andere dazu, besser zusammenzuarbeiten? Wie schaffe ich den Sprung vom/von der KollegIn zur Führungskraft?

Chef sein, Menschen führen – das kann man nicht einfach so, nur weil man die entsprechende Position innehat. Damit man ein Team gut leiten kann, braucht man neben den fachlichen Kenntnissen ein großes Maß an emotionaler Intelligenz und Empathiefähigkeit.

Als Betriebswirtin war ich selbst viele Jahre für eine internationale Großbank beratend und ausbildend tätig (Inhouse Seminare bei Kunden, Konzeption und Moderation von Workshops, Mitarbeitertrainings) und hatte zum einen selbst eine Führungsposition inne, zum anderen war ich in ständigem Kontakt zu anderen Führungskräften. Daher konnte ich nicht nur einen guten Überblick gewinnen, sondern auch viel Verständnis für die inneren Prozesse und äußeren Konflikte, in denen Führungskräfte moderner Unternehmen heute stecken.

Coaching ist lösungsorientiert.

Coaching ist eine professionelle Form von Rollen- und Managementberatung und zielt darauf ab, Sie als Führungskraft zu befähigen, sich differenziert in der jeweiligen Rolle verhalten zu können, Ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und damit Ihre berufliche Situation zu optimieren.
Zum Coaching gehören Selbstreflexion und Selbstmanagement.

Als erfahrene Beraterin stehe ich Ihnen mit meinen Fähigkeiten und Kompetenzen gerne zur Verfügung.

Mögliche Themen:

  • Art und Umfang von Führungsaufgaben kennen und ausüben
  • Entwicklung eines eigenen Leitungs-Profils
  • Ressourcen als Autorität bewusst nutzen
  • Geeignetes Kommunikations- und Konfliktverhalten in schwierigen Situationen einüben und anwenden
  • Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fordern und fördern
  • Eigene Rolle und Einflussmöglichkeiten im gesamten Organisationskontext erkennen und gestalten
  • Gesetzte Rahmenbedingungen anerkennen, passende Verhandlungs- und/oder Kompromissstrategien entwickeln
  • die eigene Karriere passend planen und entwickeln
  • Beruf und Familie vereinbaren
  • Work-Life-Balance durch Entwicklung neuer Gewohnheiten positiv beeinflussen

Wenn Sie eine schnelle, zielführende, vertrauliche Beratung mit dem Fokus auf Ihre aktuellen und speziellen Fragen suchen: Vereinbaren Sie einen Termin mit mir!

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