Coaching Managementberatung Professionalisierung

COACHING

Professionalisierung und Verantwortung.

Coaching ist mehr als die Beratung einer Person. Wolfgang Loos spricht von „der personzentrierten Arbeit entlang der Frage, wie die Managerrolle zufriedenstellend bewältigt werden kann.“

Eine verantwortliche Führungskraft unterstützt sich bei der persönlichen Professionalisierung optimal mit einem kontinuierlichen Einzelcoaching . Für diese herausfordernde Tätigkeit ist eine prozessbegleitende Beratung mit der Modifikation einzelner Schlüsselqualifikationen wichtig.

Der Prozess beginnt zunächst mit einem klar definierten Ziel, welches in manchen Fällen mit dem Auftraggeber abgestimmt wird. Für die Zusammenarbeit steht meine langjährige Erfahrung mit Führungskräften im Organisationsbereich sowie ein breites Spektrum individuell abgestimmter Methoden zur Verfügung. Der von mir genutzte systemisch-psychodynamische Ansatz bezieht den sozialen, interaktionalen und organisatorischen Kontext mit ein.

Coaching ist eine 4-Augen-Beratung, die das ganze System, in welchem der/die Coachee agiert, mit einbezieht und findet in einem geschützten Setting statt.

Meine Beratung ist prozessorientiert.

Mögliche Themen:

  • Art und Umfang von Führungsaufgaben kennen und ausüben
  • Quellen als Autorität bewusst nutzen
  • Geeignetes Kommunikations- und Konfliktverhalten in schwierigen Situationen einüben und anwenden
  • Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fordern und fördern
  • Eigene Rolle und Einflussmöglichkeiten im gesamten Organisationskontext erkennen und gestalten
  • Gesetzte Rahmenbedingungen anerkennen, passende Verhandlungs- und/oder Kompromissstrategien entwickeln
  • die eigene Karriere passend planen und entwickeln
  • Beruf und Familie vereinbaren
  • Work-Life-Balance durch Entwicklung neuer Gewohnheiten positiv beeinflussen

Erfahren Sie mehr über mein Coaching-Angebot an den jeweiligen Standorten:

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