Young Professionals Stuttgart systemisches Coaching Kariereberatung

Young Professionals Stuttgart

Young Professionals stehen vor unterschiedlichen Herausforderung bei Beginn Ihrer beruflichen Karriere.

Als Young Professional in Stuttgart verfügen Sie über viel Potential, einen ausgezeichneten Abschluss und zahlreiche Kompetezen mit, trotzdem machen Sie sich Gedanken über Ihre Laufbahn, Ziele und Ihr Arbeitsumfeld. Sie sind ehrgezig, streben eine rasche Karriere als Führungskraft an und haben gleichzeitig das Ziel einer gesunde Work-Life-Balance?

Die ersten Jahre im Berufsleben sind oft geprägt von der eigenen Positionierung im Unternehmen und vom Lernen in der Rolle und Funktion, die man verantwortlich übernimmt. Folgende Fragen stellen sich:

  • Wohin will ich mich entwickeln?
  • Was sind meine künftigen beruflichen Schwerpunkte?
  • Was passt zu mir und worin liegen meine Kernkompetenzen?
  • Wer bin ich beruflich?

In einer Beratung für Young Professionals in Stuttgart beschäftigen wir uns mit folgenden Themen:

  • Was sind meine Karriereziele? Was ist meine Motivation diese zu erreichen?
  • Ist eine Laufbahn als Führungskraft etwas für mich? Oder bin ich eher der „Spezialist“?
  • Wie mache ich auf mein Potential aufmerksam?
  • Wie kann ich „Stärken stärken und Schwächen schwächen“?
  • Wie präsentiere ich mich selber optimal ohne dabei ein falsches Bild meiner Persönlichkeit abzugeben?

In unserer Zusammenarbeit begegne ich Ihnen als offener Dialogpartner.

Gerne arbeite ich mit Ihnen zusammen daran, Ihren persönlichen Weg zu gestalten, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

Oder Ihre Entscheidung für die eigene fachliche Qualifikation ist gefallen und nun kommen neue Herausforderungen hinzu – sei es die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern, die Steuerung und Gestaltung von komplexeren Prozessen oder die Leitung eines Teams mit Ergebnisverantwortung.

All das geht meist über die eigene akademische Grundqualifizierung hinaus und erfordert eine weitere Professionalisierung. Dabei steht besonders die eigene Rolle im Kontext der Organisation und des Arbeitsfeldes im Fokus.
Mit systemischem Coaching  stärke ich Sie in Ihrer Handlungs- und Steuerungskompetenz  arbeite mit Ihnen an Ihrer persönlichen Professionalität sowie an Ihrer Rollenklarheit.

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